אחרי ההכרזה הרשמית, ועוד לפני ככל הנראה,
קלאודיו קולדבלה כבר התחיל לעבוד כמנהל המקצועי של מכבי ת"א. לאיטלקי בן ה-56 יש הרבה עבודה כדי להפוך את הצהובים שוב לאימפריה אחרי אחת העונות הגרועות שלהם ביורוליג. איך הוא יעשה את זה? בראיון שערך לפודקאסט של בנאס מטקביצ'יוס עוד כשעבד באוניקס קאזאן דיבר האיטלקי על כמה מהעקרונות שלו כמנהל מקצועי.
איך הוא בונה קבוצה"צריך להביא שחקנים שמתאימים לקבוצה שיש לך, לרמה שאתה משחק. אחרי כמה שנים שאתה עובד במועדון אתה יודע טוב מאוד שיש היסטוריה למועדון. אתה יודע מה אתה מחפש, מבחינת האנשים, מבחינת רמת השחקנים. זה לא היה קל בשנה הראשונה שלי. לכן שאלתי אנשים סביבי. הייתי צריך מידע על הליגות שבהן הקבוצות שלי שיחקו. בקאזאן חיפשתי שחקנים שממש רוצים להתחרות, שחקנים רעבים, שחקנים שלא מתלוננים. אנשים חיוביים. זה המסר שאני מעביר לשחקנים. קאזאן מעניקה לשחקנים הזדמנות להתחרות, מועדון מאוד בריא מבחינה כלכלית. זה חשוב מאוד עבור השחקנים".
איך שומרים על יציבות במועדון"חברות נורמליות משקיעות חלק מהתקציב במחקר והתפתחות. אנחנו חייבים להתפקס על הדברים האלה. מחקר זה אומר סקאוטינג. למצוא שחקנים שמתאימים לארגון. אם תבצע טעות שם, זה ישפיע על כל המערכת. על העתיד של המועדון. להחליף שחקן ישפיע על התקציב. אני שונא להוסיף על התקציב. באיטליה השתמשו בזה בקלות מדי. תהיה מדויק, תנסה לבצע סקאוטינג בצורה טובה. אם תביא שחקן שבעוד כמה שנים יכול להתפתח להיות שחקן חשוב וניתן לעמוד בעלות שלו, קיבלת החלטה טובה".
"בנוסף, חשובה ההתפתחות. את זה אני מביא מאטורה מסינה. הייתי בן 19 והוא הגיע עם ניסיון במחלקת הנוער. עבדתי על היסודות כל הזמן. חשוב שהשחקנים ידעו שיש אנשים שיכולים לשפר אותו. אז בואו נשקיע. חלק קטן מהתקציב שישפיעו על התמונה הגדולה במועדון. אפשר לצמצם את מרחב הטעות אם אתה מגיע מוכן ומסתכל לאן הדברים הולכים".